コンサルティング
金融、特に外資系金融を顧客の中心においています。業種的には、商業銀行、投資銀行、プライベートバンク、アセット・マネジメント、保険です。職域については、(1)営業及び商品企画のフロント関連部門 (2)人事、経理・財務、コンプライアンス・クレジット・リスク等のスタッフ部門 (3)オペレーション・テクノロジー等のサポート部門をカバーしています。自社の専門領域についてはある程度限定的なアプローチをしていますが、提携コンサルティング会社と協働で日系の銀行、証券、保険および外資系プライベート・エクイティ、へッジ・ファンド、コンサルティング・ファーム等にも対応しています。
チーム・ビルディングクライアントの経営陣に対して、長期的戦略を策定する為のアドバイザリー業務と新規事業立ち上げの為のチーム・ビルディングを包括的なアプローチで実施します。トップの本部長クラスから、シニア及びジュニアの営業部員、商品企画、リスク・コンプライアンス等のサポート・スタッフを含め、クライアントの今後のビジネス戦略に則ったリクルーティングを迅速に行っていきます。
紹介責任企業として規模を追求することなく、丁寧で質の高いサービスを提供することを経営理念としています。候補者及びクライアント双方に対して、人事・経営コンサルタント会社としての「紹介責任」を常に念頭に置き、適材適所を心がけています。候補者に対しては長期的・安定的なキャリア構築の為のコンサルティングを提供し、またクライアントへは組織の長期的成長を支える優秀で信頼出来る人材を紹介することをモットーとしています。
カウンセリング転職のきっかけは人それぞれありますが、昨今の厳しいマーケット環境において前向きの理由だけではない求職もますます増えて来ています。急な変化に戸惑い、今後のキャリアの展望が全く立たないというご相談も数多くあります。勿論、新しい仕事をご紹介することは我々の大切な役目ですが、現実と自分自身を真摯な態度で見つめ、再度前向きにキャリアを立て直していく為のカウンセリングもASコンサルティングの重要な仕事です。